Estrategia, relaciones laborales y empresas multinacionales

  1. Guisado González, Manuel
  2. Guisado Tato, Manuel
Revista:
Contabilidad y Negocios: Revista del Departamento Académico de Ciencias Administrativas

ISSN: 1992-1896 2221-724X

Año de publicación: 2016

Volumen: 11

Número: 21

Páginas: 113-127

Tipo: Artículo

DOI: 10.18800/CONTABILIDAD.201601.006 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Resumen

En este estudio, se exponen y describen las principales estrategias de las empresas multinacionales. Sobre este particular, constatamos que las empresas que siguen una estrategia global o transnacional suelen llevar a cabo inversiones directas en el extranjero de naturaleza vertical, mientras que las que siguen una estrategia multidoméstica realizan inversiones directas en el extranjero de naturaleza horizontal. Ambas estructuras ofrecen fortalezas y debilidades a las empresas, ya las fuerzas organizadas del trabajo (sindicatos) en sus procesos de confrontación y negociación. Según lo que se ha venido denominando globalización de la economía, analizamos los márgenes de maniobrabilidad de ambos contendientesy concluimos que la globalización ha favorecido en gran medida los intereses de las empresas multinacionales.