El derecho de huelgahuelga ilegal y huelga abusiva

Resumo

La huelga es, sin duda, uno de los grandes caballos de batalla que la sociedad democrática española tiene que abordar. La huelga, como elemento de presión social, constituye una materia fundamental, en el ámbito del derecho del trabajo, y también, del ordenamiento jurídico en general. La regulación actual del derecho de huelga, obliga a levantar la voz en defensa de la necesidad de una regulación específica, y sobre todo post constitucional, que acerque el derecho a la modernidad. La carencia de una regulación específica, que debería existir por mandato constitucional, que ordena su desarrollo a través de Ley Orgánica, pone en entredicho la madurez de nuestro sistema democrático de derecho en todas sus vertientes, ya que la distancia entre empresarios y trabajadores, y la ruptura de sus relaciones, a través del mecanismos de la huelga, son la base del ordenamiento jurídico social de este país. La tesis pretende poner en valor la necesidad de una regulación legal, que dejando margen a la interpretación judicial (no podría ser de otra manera para garantizar la seguridad jurídica) nos diga cómo y de qué manera podemos proceder para acudir a la defensa de este derecho, sin poner en riesgo nuestra seguridad jurídica en el ejercicio del mismo, ni perjudique los derechos de la otra parte en toda su extensión- proporcionalidad en sentido puro.