O papel da empregabilidade na satisfacción laboral dos traballadores temporais

  1. Álvarez Llorente, Gema
  2. Miles Touya, Daniel
Aldizkaria:
Revista galega de economía: Publicación Interdisciplinar da Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais

ISSN: 1132-2799

Argitalpen urtea: 2006

Alea: 15

Zenbakia: 2

Orrialdeak: 163-182

Mota: Artikulua

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Beste argitalpen batzuk: Revista galega de economía: Publicación Interdisciplinar da Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais

Laburpena

En este trabajo se contrasta empíricamente en qué medida la falta de estabilidad en el empleo impacta negativamente sobre la satisfacción laboral de un trabajador y cómo este impacto puede ser mitigado con medidas orientadas a mejorar la empleabilidad de los trabajadores. A través de los datos de la ¿Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo¿, realizada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en el año 2001, se muestra evidencia empírica de que contribuyendo a enriquecer el capital humano de los empleados y, por lo tanto, mejorando su empleabilidad, éstos pueden llegar a sentirse más satisfechos con su trabajo, lo que repercutirá positivamente en la realización de sus funciones dentro de la empresa. Palabras clave: Temporalidad / Satisfacción laboral / Empleabilidad.

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