El concepto de trabajador y el mantenimiento de sus derechos en los casos de "remunicipalización". Comentario a la STJUE de 13 de junio de 2019, C-317/18, asunto "Correia Moreira"

Références bibliographiques

• ALFONSO MELLADO, C. “La reversión a la gestión directa de servicios públicos: problemas laborales”. Revista «El Cronista» del Estado Social y Democrático de Derecho, nº. 69, 2017, p. 14.
• BELTRÁN DE HEREDIA RUÍZ, I., “Una mirada crítica a las relaciones laborales”, la entrada, “Sector público y abuso en el empleo laboral temporal: nueva interpretación (¿esclarecedora?) al TJUE”, 27 de noviembre de 2019 (https://ignasibeltran.com/2019/11/27/sector-publico-y-abuso-en-el-empleo-laboral-temporal-nueva-interpelacion-esclarecedora-al-tjue/; fecha consulta: 1/12/2019).
• BELTRÁN DE HEREDIA, R. I., “Sucesión de contratas y transmisión de empresa: conflictos interpretativos y necesidades de reforma”, IUSLabor, nº.1, 2017, p. 13.
• BOGG, A., “‘Individualism’ and ‘collectivism’ in collective labour law”, Industrial Law Journal, n. 46 (1), 2017, pp. 72-108.
• BOGONI, M., “Transmisión de empresa, subcontratación y mantenimiento de los derechos de los trabajadores: una aproximación desde el derecho de la Unión Europea y la jurisprudencia más reciente de TJUE”, en AA. VV., El Derecho del Trabajo español ante el Tribunal de Justicia: problemas y soluciones, Cinca, Madrid, 2018, p. 602.
• CASAS BAAMONDE, Mª. E., “Precariedad del trabajo y formas atípicas de empleo, viejas y nuevas. ¿Hacia un trabajo digno?”, Revista Derecho de las Relaciones Laborales, nº. 9, 2017, p. 867.
• CASTILLO BLANCO, F. A., La reinternalización de servicios públicos: aspectos administrativos y laborales, Estudios de Relaciones Laborales, Barcelona, 2017, pp. 17-20.
• DE LA PUEBLA PINILL A, A., “Problemas laborales en la «remunicipalización» de los servicios públicos”, Trabajo y Derecho, nº. 17, 2016, p. 1.
• ESTEVE SEGARRA, M.A., “Cesión ilegal en las Administraciones Públicas a través de las empresas de servicios”, Revista de Trabajo y Seguridad Social. Centro de Estudios Financieros, nº. 399, 2016, p. 79.
• ESTEVE PARDO, J., “El movimiento remunicipalizador. Experiencias y expectativas”, El Cronista el Estado Social y Democrático de Derecho, nº. 69, 2017, p. 11.
• GÁRATE CASTRO, J., “Descentralización productiva y Derecho del Trabajo”, en AA. VV., Descentralización productiva: nuevas formas de trabajo y organización empresarial. XXVIII Congreso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Cinca, Madrid, 2018, p. 32.
• GOERLICH PESET, J. Mª. y NORES TORRES, L. E., “Aspectos laborales de la reversión de contratas y concesiones administrativas: el impacto de las Leyes 3/2017 y 9/2017 (II)”. Trabajo y Derecho, 43, 2018, pp. 543-546.
• GOÑI SEIN, J., “El concepto de sucesión empresarial: divergencias doctrinales entre el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el Tribunal Supremo Español”, Anuario coruñés de derecho del trabajo, nº. 180, pp. 305-328.
• LÓPEZ CUMBRE, L., “Lo s efectos de la reforma laboral en el empleo público”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, nº. 34, 2013, pp. 130-164.
• LÓPEZ INSUA, B.M., “Sucesión de contratas y garantías laborales”, en AA. VV., La externalización productiva a través de la subcontratación empresarial, Comares, Granada, 2018, p. 330.
• MONEREO PÉREZ, J.L., “Aspectos laborales de la interconexión entre Administraciones Públicas y entes instrumentales: irregularidades en la contratación y legislación de emergencia”, Revista de Derecho Social, nº. 67, 2015, p. 13.
• MONEREO PÉREZ, J. L., MORENO VIDA, Mª. N., y LÓPEZ INSÚA, B. del M., “La descentralización productiva a través de la subrogación en el sector público y vicisitudes subrogatorias. Revista de Derecho Social , nº. 85, págs. 24-26.
• PÉREZ REY, J., Estabilidad en el empleo, Ed. Trotta, Madrid, 2004, p. 19.
• RODRÍGUEZ-PIÑERO Y BRAVO-FERRER, M., “Trabajadores pobres y Derecho del Trabajo”, Diario La Ley, nº 7245, 2009.
• RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO, M., “Gestión privada, contratación temporal y calidad en el empleo”, Temas Laborales, nº. 135, 2016, p. 121.
• RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S., “Garantías de subrogación empresarial en la nueva ley de contratos del sector público: convergencias y desencuentros con la normativa laboral”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, nº. 51, 2018, p. 4.
• ROJO TORRECILLA, E., “Dificultades interpretativas desde la perspectiva de Recursos Humanos de la nueva Ley de Contratos del Sector Público. La subrogación de persona”. Recuperado de https://www.academia.edu/36478066/Dificultades_interpretativas_desde_la_perspectiva_de_Recursos_Humanos_de_la_nueva_Ley_de_Contratos_del_ Sector_P%C3%BAblico._La_subrogaci%C3%B3n_de_ personal (fecha consulta: 1/12/2019)
• SALA FRANCO, T., “Acerca de los derechos de los trabajadores en los casos de reversión en la gestión de servicios públicos por las administraciones públicas”, en AA. VV., Descentralización productiva y transformación del Derecho del Trabajo, Tirant lo Blanch, Valencia, 2018, p. 59.
• SMITH, I., BAKER, A., WARNOCK, O., Smith & Wood ' s Ley de Empleo , 13. Ed. Prensa de la Universidad de Oxford (Oxford, 2017), pp. 9 y ss.
• SCHWAB, K., La cuarta revolución industrial, Ed. Debate, Barcelona, 2016.
• VALDÉS DAL-RÉ, F., La transmisión de empresa y las relaciones laborales. Un estudio comparado de los ordenamientos y nacional, Ed. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid, 2001, pp. 12 y ss.
• VILA TIERNO, F., “Convenio colectivo aplicable y supuesto de reversión de servicios públicos”. Revista Gestión y Análisis de Políticas Públicas. Nueva época, nº. 21, 2019, pp. 9 y ss.
• WEDDERBURN, KW, 'Desregulación y Derecho Laboral en W Europa del este 'Hofstra Labor and Employment Law Journal , 1, 1998 (6), págs. 135-137.