La reforma laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales

  1. Alexandre Pazos Pérez 1
  1. 1 Universidade de Vigo
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    Universidade de Vigo

    Vigo, España

    ROR https://ror.org/05rdf8595

Revista:
Revista Derecho Social y Empresa

ISSN: 2341-135X

Any de publicació: 2022

Títol de l'exemplar: La reforma laboral : un primer balance

Número: 17

Pàgines: 20-50

Tipus: Article

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Resum

El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la construcción. Asimismo, se reduce el periodo de contratación mediante dos o más contratos temporales de 24 a 18 meses para la adquisición de la condición de persona trabajadora fija. Se encarece la cotización de los contratos temporales y se endurece el régimen sancionador por su uso fraudulento. También se modifica el contrato fijo–discontinuo ensanchando su ámbito de aplicación.

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