Análisis de la actividad auditora con perspectiva de géneroUn estudio empírico aplicado a la determinación de los honorarios de auditoría de sociedades no cotizadas

  1. ESCALONI VARELA, susana
Dirixida por:
  1. Mercedes Mareque Álvarez-Santullano Director
  2. Francisco Xavier López Corrales Director

Universidade de defensa: Universidade de Vigo

Fecha de defensa: 14 de xuño de 2022

Tribunal:
  1. María Antonia García Benau Presidente/a
  2. Belén Fernández-Feijóo Souto Secretario/a
  3. Jacobo Gómez Conde Vogal
Departamento:
  1. Economía financeira e contabilidade

Tipo: Tese

Resumo

Considerando la existencia de diferencias conductuales, de procesamiento de información o eficiencia entre hombres y mujeres documentada en la literatura previa, son varias las investigaciones que han analizado la posible incidencia del sexo del auditor o auditora en la calidad y/o tarifas de auditoría. En esta línea de investigación, este estudio responde a un objetivo principal que es analizar la incidencia del sexo del socio o socia auditora en la determinación de los honorarios en un contexto poco estudiado que se corresponde con el mercado de auditoría de sociedades no cotizadas. Así mismo, el análisis contextual de este trabajo contribuye a visibilizar la situación desigual existente en la actividad auditora, evidenciado la necesidad de promover la realización de estudios por parte de organismos oficiales y corporativos del sector, como paso previo y necesario para el cambio. El estudio se realiza sobre una muestra de 3.217 observaciones correspondientes a sociedades no cotizadas españolas durante el período 2008 - 2015, planteando un modelo de regresión sobre la muestra completa y submuestras diferenciadas en función del tipo societario de auditor. En contraste con las expectativas basadas en la literatura anterior, los resultados de esta investigación indican la inexistencia de asociación estadísticamente significativa de los honorarios de auditoría con el sexo del socio o socia auditora. No obstante, sí encontramos diferencias en los factores o variables determinantes de la estructura tarifaria referidos a la situación económico-financiera y a la complejidad de la entidad auditada, lo que podría justificarse en la existencia de diferencias en la planificación y eficiencia entre hombres y mujeres auditores.