Acuerdos en fases de consultasanálisis en clave de género

  1. Francisca Fernández Prol 1
  1. 1 Universidade de Vigo
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    Universidade de Vigo

    Vigo, España

    ROR https://ror.org/05rdf8595

Revista:
Revista justicia & trabajo

ISSN: 2952-1955

Ano de publicación: 2023

Título do exemplar: Monográfico sobre la Ley 3/2023. de 28 de febrero, de Empleo

Número: 1

Páxinas: 89-110

Tipo: Artigo

Outras publicacións en: Revista justicia & trabajo

Resumo

The study investigates the degree of vulnerability and resilience of workers immersed in business restructuring processes. In a singular way, the phases of consultations prior to corporate decisions of collective dismissal, temporary employment files, transfers or substantial modifications of working conditions of a collective nature, as well as the prototype of agreements in your case achieved. In this way, the study seeks to reveal whether, under the neutral formulation of the aforementioned consultation procedures, adverse impacts are generated for female workers. To this end, a double perspective is adopted: on the one hand, material, paying special attention to the way in which current regulations shape or condition the product of those negotiations; on the other hand, instrumental or procedural, taking into account, in particular, the negotiating subjects, as well as the role given to the intervening institutions.

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