Estructura y funcionamiento de los círculos de calidad y grupos de mejora en las empresas españolas
ISSN: 1130-8117
Datum der Publikation: 2004
Jahr: 17
Nummer: 175
Seiten: 166
Art: Artikel
Andere Publikationen in: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
Zusammenfassung
De acuerdo con una investigación realizada en la Universidad de Vigo, las empresas españolas muestran una clara predilección por los grupos de mejora frente a los círculos de calidad. Se justifica esta preferencia en la visión parcial que les da a estos últimos el estar formados por personas de una misma sección y/o departamento, y también en su escasa perspectiva, ya que no integran a representantes de diferentes niveles.