Estructura y funcionamiento de los círculos de calidad y grupos de mejora en las empresas españolas

  1. Prado Prado, José Carlos
  2. García Lorenzo, Antonio
Journal:
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

ISSN: 1130-8117

Year of publication: 2004

Year: 17

Issue: 175

Pages: 166

Type: Article

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Abstract

De acuerdo con una investigación realizada en la Universidad de Vigo, las empresas españolas muestran una clara predilección por los grupos de mejora frente a los círculos de calidad. Se justifica esta preferencia en la visión parcial que les da a estos últimos el estar formados por personas de una misma sección y/o departamento, y también en su escasa perspectiva, ya que no integran a representantes de diferentes niveles.