Interpretación conforme, eficacia directa y otras técnicas al servicio de la primacía del derecho de la Unión Europea en el entorno de una legislación laboral contradictoria con las directivas de política social
ISSN: 2387-1113
Ano de publicación: 2017
Número: 6
Páxinas: 491-503
Tipo: Artigo
Outras publicacións en: Derecho de las relaciones laborales
Resumo
La jurisprudencia reciente del TS español se ha manifestado acerca de la aplicabilidad directa horizontal de ciertas Directivas, en particular las de tiempo de trabajo y de despidos colectivos. En este trabajo se realiza una valoración crítica de la misma, que da pie a una reflexión más amplia sobre la impronta de las políticas sociales de la Unión Europea en el Derecho de Trabajo español. Las sentencias recientes del Tribunal de Justicia de la Unión Europea han puesto de manifiesto diversas incoherencias entre el Derecho interno y diversas Directivas. Es necesario resolverlas mediante los oportunos cambios legislativos. Sin embargo, y entretanto es importante que los órganos judiciales utilicen los criterios establecidos para dar eficacia, en la medida de lo posible, a las Directivas defectuosamente traspuestas. Pero, en opinión del autor, el TS ha puesto muy poco empeño en este objetivo.
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