El necesario cambio en la jurisprudencia constitucional sobre video vigilancia y control de mensajería electrónica de los trabajadores a la vista de la doctrina del TEDH

  1. Jaime Cabeza Pereiro 1
  1. 1 Universidade de Vigo
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    Universidade de Vigo

    Vigo, España

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Revista:
Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social

ISSN: 0213-0750

Ano de publicación: 2018

Número: 141

Páxinas: 13-36

Tipo: Artigo

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Resumo

Privacy has been evolved as a main issue in the employment relationships. Video surveillance and checking the workers’ emails may be justified measures developed by the company to ascertain the right accomplishment of their duties by employees. However they affect some fundamental rights like private life, intimacy and secret of communications. The growing up and dissemination of ICT has produced a sustained increase of cases where workers have opossed to the monitoring of their activity in the workplace made by the employer. Therefore an interesting case-law has been build, in parallell, by the Spanish Constitutional Court and by the European Court of Human Rights. Last months some judgments made by the later put in question important rulings made by the former. Indeed, the Spanish Constitutional Court has understood in a very narrow way the content of the aforementioned fundamental rights and has recognized to companies a wide field to chech the activity of their workers through ICTs. In that crossroad, this article tries to compare both bodies of case law with the aim of discussing the necessity of changing the orientation of Constitutional Court’s rulings.

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Fonte de datos: Dialnet