El despido colectivo en los grupos laborales de empresa

Resumo

Las reformas laborales de los últimos años han conllevado un aumento de la potestad unilateral empresarial. Los grupos de empresa han adquirido un papel destacado, tanto por su responsabilidad solidaria, como por el obligatorio proceso de información y consulta que llevan aparejado, que se concretará en las medidas sociales de acompañamiento. La intensa actividad jurisprudencial que ha conllevado la desaparición de la autorización administrativa previa, se ha centrado en aclarar el concepto de esas unidades productivas y los efectos de su consideración de grupo en el ámbito laboral y, muy especialmente, en examinar si ese procedimiento de información y negociación se ha desarrollado con las garantías legales oportunas y dictaminar sus efectos, como la declaración de nulidad, de no ser así