Trabajadores inmersos en procesos de subcontratación transnacional¿qué protección hay desde el plano internacional?

Referencias bibliográficas

• (2018). H&M: le promesse non bastano, I salari restano di povertà.
• Barbera, Marzia. (2010). Trasformazioni della figura del datore di lavoro e flessibilizzazione delle regole del diritto. Giornale di diritto del lavoro e delle relazioni industriali. 2.
• Baylos Grau, Antonio. (2005). Códigos de conducta y acuerdos-marco de empresas globales: apuntes sobre su exigibilidad juridica. Lan harremanak. Revista de Relaciones Laborales. 12.
• Baylos Grau, Antonio. (2016). Sobre el trabajo decente: la formación del concepto. La política y el derecho del empleo en la nueva sociedad del trabajo.
• Boix, Isidor,Garrido, Víctor. (2017). Balance sindical de los 10 años del Acuerdo Marco Global con INDITEX. Una experiencia de acción sindical por una globalización sostenible.
• Castro Arguelles, María Antonia. (2007). Formas alternativas de contratación del trabajo: de los contratos de actividad a la descentralización productiva. Thomson-Aranzadi. Navarra.
• (2001). Comisión Europea. Libro Verde. Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas.
• Correa Carrasco, Manuel. (2018). La globalización económica y el futuro del trabajo. Algunas reflexiones. Universidad Carlos III. Madrid.
• Cruz Villalón, Jesús. (2006). Derecho del trabajo (en sus dimensiones individuales y colectivas) y descentralización productiva. XVIIICongreso Mundial de Derecho del Trabajo de la Seguridad Social. Paris.
• Daugareilh, Isabelle. (2006). Les noueveaux enjeux de la négociation sociale internationale. La Découverte. Paris.
• Del Punta, Ricardo. (2004). Statuto dei lavori ed esternalizzazioni. Diritto delle relazioni indsutriali.
• (2015). IndustriALL. IndustriALL signs global union agreement with Total.
• Martínez Moreno, Carolina. (2018). La externalización productiva a través de la subcontratación empresarial. Comares. Granada.
• Merino Segovia, Amparo,Rentero Jover, Jesús. (2003). La dimensión europea y transnacional de la autonomía colectiva. Bomarzo. Albacete.
• Monereo Pérez, José Luis. (2016). La garantía de los derechos de los trabajadores en la subcontratación empresarial. Derecho de las Relaciones Laborales. 2.
• (2006). Oficina Internacional del Trabajo. Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social.
• (2011). Oficina Internacional del Trabajo. Administración del trabajo e inspección del trabajo. Informe V, Conferencia Internacional del Trabajo, 100. Ginebra.
• (2016). Oficina Internacional del Trabajo. El trabajo decente en las cadenas mundiales de suministro. Informe IV, Conferencia Internacional del Trabajo, 105.
• (2013). Oficina Internacional del Trabajo. La inspección del trabajo y la función de las iniciativas privadas de cumplimiento de la legislación: situación y tendencias. Reunión de expertos sobre la inspección del trabajo y la función de las iniciativas privadas de cumplimiento de la legislación. Ginebra.
• Perulli, Adalberto. (2013). La responsabilità sociale dell'impresa: idee e prassi. Il Mulino. Bologna.
• Perulli, Adalberto. (2004). Scritti in memoria di Massimo d'Antona. Giuffrè. Milano.
• Sanguineti Raymond, Wilfredo. (2009). La tutela de los derechos fundamentales del trabajo en las cadenas de producción de las empresas multinacionales. Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. 20.
• Sanguineti Raymond, Wilfredo. (2016). Redes empresariales y derecho del trabajo. Comares. Granada.
• Santoro Passarelli, Giuseppe. (2009). Competitività e flessibilità del rapporto di lavoro. Rivista italiana di diritto del lavoro. 2.
• Treu, Tiziano. (2017). Globalizzazione e diritti umani. LE clausole social dei trattati commerciali e negli scambi internazionali fra imrpesa. WP CSDLE "Massimo d'Antona".
• Valdés Dal-Ré, Fernando. (2005). Soft law, derecho del trabajo y orden económico globalizado. Relaciones Laborales. 1.