¿Necesidades de formación en la empresa o sobrecualificación?análisis de un caso particular
ISSN: 1130-8117
Any de publicació: 2007
Any: 20
Número: 209
Pàgines: 66-79
Tipus: Article
Altres publicacions en: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
Resum
Formación, categorías profesionales, responsabilidad y políticas retributivas están directamente relacionadas con el grado de formación y profesionalización de los trabajadores. Pero ¿Cuál es el nivel de cualificación precisa para desempeñar con éxito las funciones de un puesto determinado? ¿Qué elementos lo conforman? A partir de un ejemplo concreto será más sencillo analizar las necesidades de formación de una organización y la existencia de sobrecualificación en la empresa