¿Necesidades de formación en la empresa o sobrecualificación?análisis de un caso particular
ISSN: 1130-8117
Year of publication: 2007
Year: 20
Issue: 209
Pages: 66-79
Type: Article
More publications in: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
Abstract
Formación, categorías profesionales, responsabilidad y políticas retributivas están directamente relacionadas con el grado de formación y profesionalización de los trabajadores. Pero ¿Cuál es el nivel de cualificación precisa para desempeñar con éxito las funciones de un puesto determinado? ¿Qué elementos lo conforman? A partir de un ejemplo concreto será más sencillo analizar las necesidades de formación de una organización y la existencia de sobrecualificación en la empresa