¿Necesidades de formación en la empresa o sobrecualificación?análisis de un caso particular
ISSN: 1130-8117
Argitalpen urtea: 2007
Urtea: 20
Zenbakia: 209
Orrialdeak: 66-79
Mota: Artikulua
Beste argitalpen batzuk: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
Laburpena
Formación, categorías profesionales, responsabilidad y políticas retributivas están directamente relacionadas con el grado de formación y profesionalización de los trabajadores. Pero ¿Cuál es el nivel de cualificación precisa para desempeñar con éxito las funciones de un puesto determinado? ¿Qué elementos lo conforman? A partir de un ejemplo concreto será más sencillo analizar las necesidades de formación de una organización y la existencia de sobrecualificación en la empresa