Comentario á Sentenza do Tribunal Constitucional do 10 de outubro de 2013. Extinción da relación laboral dunha muller embarazada en período de proba

  1. Rosa-María Rodríguez Martín-Retortillo 1
  1. 1 Universidade de Vigo
    info

    Universidade de Vigo

    Vigo, España

    ROR https://ror.org/05rdf8595

Revista:
Anuario da Facultade de Ciencias do Traballo

ISSN: 2173-9811

Any de publicació: 2015

Número: 6

Pàgines: 365-373

Tipus: Article

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAccés obert editor

Altres publicacions en: Anuario da Facultade de Ciencias do Traballo

Resum

O debate acerca da protección laboral da muller embarazada non se resolve con esta sentenza do Tribunal Constitucional, na medida en que suscita unha interesante reflexión acerca da tutela antidiscriminatoria das traballadoras embarazadas en caso de que se dea por finalizado o seu contrato de traballo durante o período de proba. A cuestión que se formula é se resulta posible estender a este suposto a protección dispensada no art. 55.5.b) do Estatuto dos traballadores para o caso de despedimento, ou se por tratarse de institucións diferentes unha protección tan ampla non resulta factible.

Fuente de los datos: Dialnet