Despido en situación de baja por ausencias al trabajo y desobediencia.Comentario a la STSJ de Andalucía, Sevilla, de 26 de octubre de 2022
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Universidade de Vigo
info
ISSN: 2444-3476
Datum der Publikation: 2023
Nummer: 266
Seiten: 187-196
Art: Artikel
Andere Publikationen in: Revista española de derecho del trabajo
Zusammenfassung
La sentencia del TSJ de Andalucía (Sevilla) de 26 de octubre resuelve el recurso interpuesto por la empresa contra la sentencia del Juzgado de lo Social que declara improcedente el despido de la trabajadora por faltas de asistencia reiteradas al trabajo y desobediencia. Los incumplimientos imputados se consideran justificados por el estado de salud de la trabajadora, acreditado por su situación de baja médica. Tras la Ley 15/2022, si la persona trabajadora aporta indicios de discriminación por enfermedad o estado de salud y el empresario no acredita causa alguna que justifique la procedencia del despido, este sería probablemente declarado nulo.