¿Necesidades de formación en la empresa o sobrecualificación?análisis de un caso particular
ISSN: 1130-8117
Ano de publicación: 2007
Ano: 20
Número: 209
Páxinas: 66-79
Tipo: Artigo
Outras publicacións en: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
Resumo
Formación, categorías profesionales, responsabilidad y políticas retributivas están directamente relacionadas con el grado de formación y profesionalización de los trabajadores. Pero ¿Cuál es el nivel de cualificación precisa para desempeñar con éxito las funciones de un puesto determinado? ¿Qué elementos lo conforman? A partir de un ejemplo concreto será más sencillo analizar las necesidades de formación de una organización y la existencia de sobrecualificación en la empresa